Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Rendszerek Elemzője
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR rendszerek elemzőjét, aki felelős lesz a vállalat humánerőforrás informatikai rendszereinek elemzéséért, fejlesztéséért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR folyamatok hatékonyságát, támogatva a szervezet stratégiai céljait. A HR rendszerek elemzője szorosan együttműködik a HR, IT és üzleti csapatokkal, hogy azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket, implementálja az új rendszereket, valamint támogatást nyújtson a felhasználók számára. Feladatai közé tartozik a HR rendszerek (például bérszámfejtés, toborzás, teljesítményértékelés, munkaidő-nyilvántartás) működésének folyamatos monitorozása, hibák feltárása és javítása, valamint a rendszerfrissítések koordinálása. Emellett részt vesz a HR adatok elemzésében, riportok készítésében, és javaslatokat tesz a folyamatok digitalizációjára. A sikeres pályázó analitikus gondolkodásmóddal, kiváló kommunikációs készségekkel és erős informatikai háttérrel rendelkezik. Elvárás a HR rendszerek ismerete, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodás. Ha szeretnél egy dinamikus, fejlődő csapat tagja lenni, ahol lehetőséged van innovatív megoldások kidolgozására és a HR digitalizációjának előmozdítására, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR informatikai rendszerek elemzése és fejlesztése
- Felhasználói igények felmérése és támogatása
- Rendszerfrissítések és implementációk koordinálása
- HR adatok elemzése, riportok készítése
- Folyamatok optimalizálása és digitalizációs javaslatok kidolgozása
- Hibák feltárása és javítása a HR rendszerekben
- Dokumentációk készítése és karbantartása
- Kapcsolattartás a HR, IT és üzleti csapatokkal
- Felhasználók oktatása és támogatása
- Adatvédelmi és biztonsági előírások betartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy gazdasági területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat HR rendszerek elemzésében
- HR folyamatok és rendszerek ismerete (pl. SAP, Oracle, Workday)
- Analitikus gondolkodásmód és problémamegoldó készség
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Magabiztos számítógépes ismeretek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Precizitás és önálló munkavégzés
- Gyors alkalmazkodóképesség a változó környezethez
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan közelíti meg egy új rendszer bevezetését?
- Volt már része HR adatok elemzésében? Milyen eszközöket használt?
- Hogyan kezeli a felhasználói problémákat és igényeket?
- Milyen tapasztalatai vannak rendszerfrissítések koordinálásában?
- Hogyan biztosítja az adatvédelmi előírások betartását?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR rendszerek optimalizálása során?
- Milyen jelentős fejlesztést valósított meg korábbi munkahelyén?
- Hogyan tartja a kapcsolatot a HR és IT csapatokkal?
- Milyen módszerekkel támogatja a felhasználók oktatását?
